Oferta Warsztatu
Szkoła Pływania: Fundamenty-Ludzie-Finanse
Warsztat odbędzie się w terminie 30 czerwiec - 3 lipiec w godzinach 9:00 - 14:00 ONLINE
maksymalna liczba uczestników to 6 osób
Terminy modułów:
Moduł I – 30 czerwca
Moduł II – 01 lipca
Moduł III – 02 lipca
Moduł IV – 03 lipca
Miejsce:
Online – platforma Zoom
Warsztat jest nagrywany i udostępniany do ponownego odtworzenia
Jeśli...
- chcesz budować silną i uporządkowaną szkołę pływania oraz zadbać o swój komfort i wewnętrzny spokój
jesteś gotowy uporządkować procesy i struktury w Twojej firmie
nie chcesz powtarzać cudzych błędów, a uczyć się na nich
chcesz stworzyć zespół, delegować zadania i odetchnąć od brania za dużo na swoje barki
jesteś gotów zainwestować swój czas, aby później czerpać z tego zyski w postaci spokoju i odzyskanego czasu, którego nie będziesz tracić na gaszenie pożarów
31.03.2026 / godz. 09:00–15:00
to jesteś w idealnym miejscu, a nasz warsztat jest właśnie dla Ciebie!
Nasz program został opracowany z myślą o osobach, które chcą wprowadzić nowoczesne rozwiązania do swojej szkoły pływania, usprawnić codzienne operacje oraz zbudować efektywny i zaangażowany zespół.
Warsztat jest dedykowany właścicielom szkół pływania, którzy:
chcą wejść w rok szkolny z planem, nie improwizacją
mają świadomość, że organizacja, kadry i finanse to fundamenty
są gotowi popracować warsztatowo nad swoją firmą
Z myślą o Twoich potrzebach stworzyliśmy moduły, które krok po kroku przeprowadzą Cię przez najważniejsze aspekty prowadzenia szkoły pływania.
- Stwórz szkołę pływania na własnych zasadach.
- Odzyskaj kontrolę nad swoim czasem i pieniędzmi.
- Na warsztacie przekażemy praktyczną wiedzę, narzędzia i kompletne ścieżki do realizacji zadań niezbędnych dla dobrze funkcjonującej szkoły pływania.
Czego NIE ZNAJDZIECIE w naszym warsztacie?
Nie jesteśmy Coachami biznesu, a praktykami, dlatego nie będziemy rozmawiać o tym kim jest lider i jaka jest jego rola w zarządzaniu ludźmi. Nie będziemy mówi o stylach zarządzania ani metodach perswazji. Nie dlatego, że nie mamy tej wiedzy, ale dlatego, że ta wiedza nic Ci nie da, gdy ciągle odbierasz telefony, prowadzisz zajęcia i gasisz pożary pracowników, a na koniec wynagrodzenie wcale Ci nie osładza prowadzenia własnego biznesu.
To o czym będziemy mówić, to to, co u nas się sprawdziło, gdy zrozumieliśmy, że:
- musi być lepszy sposób komunikacji z klientem niż odbieranie telefonów, odpisywanie na maile, sms-y i na innych komunikatorach 24/7
musi być sposób, na nie marnowanie czasu na nowych instruktorów, którzy nie wiedza czego chcą i trzeba prowadzić ich za rękę
wakacje da się zaplanować inaczej niż spędzając je z dziećmi na półkoloniach
nie jesteśmy najlepsi we wszystkim
PROGRAM
30 czerwca 2026 / godz. 09:00–14:00
Moduł 1:
„Stabilne fundamenty”
- Kodeks – Twoja Firma Twoje Zasady
- Planowanie roku szkolnego 26/27 – harmonogram pracy szkoły
- Networking
01 lipca 2026 / godz. 09:00–14:00
Moduł 2:
„Obsługa klienta”
- Tworzenie procesów i procedur na nowy sezon (zapisy, odrabianie, komunikacja)
- Automatyzacja i uporządkowanie informacji dla rodziców – szablony wiadomości
- Networking
02 lipca 2026 / godz. 09:00–14:00
Moduł 3:
„Rekrutacja i wdrożenie pracownika”
- Informator dla kandydata i skuteczny onboarding nowych pracowników
- Proces rekrutacyjny, ogłoszenie o pracę, rozmowa o pracę
- Tworzenie harmonogramów pracy i systemów zastępstw bez chaosu
- Networking
03 lipca 2026/ godz. 09:00–14:00
Moduł 4:
„Biznes, który się spina”
- Rentowność grup — jak liczyć, gdzie ucieka kasa i jak to naprawić
- Ustalanie cen na sezon 26/27 + analiza konkurencji
- Plan finansowy — na czym zarabiasz, na czym tracisz i co zmienić
- Networking
Dla kogo NIE jest to warsztat?
Dla właścicieli szkół pływania, którzy nie mają „czasu” i nie chcą z tym nic zrobić.
Dla właścicieli szkół pływania, którzy NIE chcą delegować zadań.
Dla instruktorów pływania, którzy chcieliby założyć szkołę pływania i nie potrzebują wsparcia, wskazówek i gotowych rozwiązań.
Jeśli masz poczucie, że nie masz czasu na wdrażanie procedur, zasad oraz układanie struktury szkoły pływania to warsztat jest szczególnie dedykowany TOBIE.
Na warsztacie nie tylko nauczysz się jak znajdować na to przestrzeń, ale również wdrożysz rozwiązania, dzięki którym odzyskasz czas oraz poczucie KONTROLI.
Prowadzący
Małgorzata Ilnicka
Małgorzata Ilnicka jest przedsiębiorczynią edukacyjną, instruktorką pływania oraz menedżerką projektów edukacyjnych dla dzieci. Specjalizuje się w budowaniu i rozwijaniu szkół edukacyjnych opartych na stabilnych fundamentach organizacyjnych, zespołowych i finansowych.
Jest prezesem Fundacji Edunow, która wspiera rozwój nowoczesnej edukacji oraz inicjatyw edukacyjnych dla dzieci i młodzieży.
Na co dzień zarządza zespołem 25 osób oraz rozwija dwie dynamicznie rosnące placówki edukacyjne:
• szkołę pływania Chlapu Chlap
• szkołę językową Leonardo School Gdynia
W obu szkołach łącznie uczy się ponad 750 dzieci, co wymaga zaawansowanego zarządzania logistyką zajęć, zespołem instruktorów oraz procesami obsługi klientów.
Zanim rozpoczęła rozwijanie własnych projektów edukacyjnych, przez wiele lat pracowała w środowisku korporacyjnym, gdzie zarządzała działem administracyjnym oraz zdobyła doświadczenie w obszarze finansów i organizacji pracy.
W swojej działalności łączy perspektywę nauczyciela, lidera zespołu oraz przedsiębiorcy, dzięki czemu tworzy organizacje edukacyjne, które rozwijają się stabilnie zarówno pod względem jakości nauczania, jak i modelu biznesowego.
Specjalizuje się w:
• budowaniu struktur szkoły pływania
• zarządzaniu zespołem instruktorów
• organizacji pracy szkoły
• planowaniu finansów i stabilnego rozwoju szkoły
Podczas warsztatu „Szkoła Pływania: Fundamenty – Ludzie – Finanse” dzieli się praktycznym doświadczeniem z budowania i rozwijania szkoły edukacyjnej – od organizacji pracy zespołu, przez procesy operacyjne, aż po stabilność finansową placówki.
Łukasz Ilnicki
Łukasz Ilnicki jest instruktorem nauki pływania, specjalistą pracy z dziećmi oraz przedsiębiorcą rozwijającym projekty edukacyjne oparte na sporcie i aktywności fizycznej.
Jest współwłaścicielem szkoły pływania Chlapu Chlap oraz Leonardo School Gdynia, w których każdego tygodnia rozwija swoje umiejętności ponad 750 dzieci.
Na co dzień współzarządza zespołem 25 osób, odpowiadając za rozwój szkoły pływania, jakość szkolenia instruktorów oraz strategię marketingową i rozwój organizacji.
Łukasz jest instruktorem nauki pływania oraz Aqua Baby, a w swojej pracy wykorzystuje m.in. elementy metody Total Immersion, która pozwala uczyć pływania w sposób naturalny, efektywny i oparty na harmonii ruchu.
Zanim rozpoczął rozwijanie własnych szkół, zdobywał doświadczenie w dużej organizacji korporacyjnej, gdzie pracował na stanowisku kierowniczym. To tam rozwinął kompetencje w zakresie zarządzania zespołem, organizacji procesów oraz budowania struktur biznesowych.
W swojej pracy łączy pasję do sportu z podejściem biznesowym, budując szkołę pływania opartą na jakości szkolenia, dobrej komunikacji z rodzicami oraz skutecznym marketingu.
Specjalizuje się w:
• metodyce nauczania pływania dzieci
• pracy z najmłodszymi (Aqua Baby)
• budowaniu zespołu instruktorów
• marketingu i rozwoju szkoły pływania
Podczas warsztatu „Szkoła Pływania: Fundamenty – Ludzie – Finanse” dzieli się praktycznym doświadczeniem z rozwijania szkoły pływania – pokazując, jak połączyć pasję do sportu z dobrze funkcjonującym biznesem edukacyjnym.
Prowadzący:
Małgorzata Ilnicka
Małgorzata Ilnicka jest przedsiębiorczynią edukacyjną, instruktorką pływania oraz menedżerką projektów edukacyjnych dla dzieci. Specjalizuje się w budowaniu i rozwijaniu szkół edukacyjnych opartych na stabilnych fundamentach organizacyjnych, zespołowych i finansowych.
Jest prezesem Fundacji Edunow, która wspiera rozwój nowoczesnej edukacji oraz inicjatyw edukacyjnych dla dzieci i młodzieży.
Na co dzień zarządza zespołem 25 osób oraz rozwija dwie dynamicznie rosnące placówki edukacyjne:
• szkołę pływania Chlapu Chlap
• szkołę językową Leonardo School Gdynia
W obu szkołach łącznie uczy się ponad 750 dzieci, co wymaga zaawansowanego zarządzania logistyką zajęć, zespołem instruktorów oraz procesami obsługi klientów.
Zanim rozpoczęła rozwijanie własnych projektów edukacyjnych, przez wiele lat pracowała w środowisku korporacyjnym, gdzie zarządzała działem administracyjnym oraz zdobyła doświadczenie w obszarze finansów i organizacji pracy.
W swojej działalności łączy perspektywę nauczyciela, lidera zespołu oraz przedsiębiorcy, dzięki czemu tworzy organizacje edukacyjne, które rozwijają się stabilnie zarówno pod względem jakości nauczania, jak i modelu biznesowego.
Specjalizuje się w:
• budowaniu struktur szkoły pływania
• zarządzaniu zespołem instruktorów
• organizacji pracy szkoły
• planowaniu finansów i stabilnego rozwoju szkoły
Podczas szkolenia „Szkoła Pływania: Fundamenty – Ludzie – Finanse” dzieli się praktycznym doświadczeniem z budowania i rozwijania szkoły edukacyjnej – od organizacji pracy zespołu, przez procesy operacyjne, aż po stabilność finansową placówki.
Łukasz Ilnicki
Łukasz Ilnicki jest instruktorem nauki pływania, specjalistą pracy z dziećmi oraz przedsiębiorcą rozwijającym projekty edukacyjne oparte na sporcie i aktywności fizycznej.
Jest współwłaścicielem szkoły pływania Chlapu Chlap oraz Leonardo School Gdynia, w których każdego tygodnia rozwija swoje umiejętności ponad 750 dzieci.
Na co dzień współzarządza zespołem 25 osób, odpowiadając za rozwój szkoły pływania, jakość szkolenia instruktorów oraz strategię marketingową i rozwój organizacji.
Łukasz jest instruktorem nauki pływania oraz Aqua Baby, a w swojej pracy wykorzystuje m.in. elementy metody Total Immersion, która pozwala uczyć pływania w sposób naturalny, efektywny i oparty na harmonii ruchu.
Zanim rozpoczął rozwijanie własnych szkół, zdobywał doświadczenie w dużej organizacji korporacyjnej, gdzie pracował na stanowisku kierowniczym. To tam rozwinął kompetencje w zakresie zarządzania zespołem, organizacji procesów oraz budowania struktur biznesowych.
W swojej pracy łączy pasję do sportu z podejściem biznesowym, budując szkołę pływania opartą na jakości szkolenia, dobrej komunikacji z rodzicami oraz skutecznym marketingu.
Specjalizuje się w:
• metodyce nauczania pływania dzieci
• pracy z najmłodszymi (Aqua Baby)
• budowaniu zespołu instruktorów
• marketingu i rozwoju szkoły pływania
Podczas szkolenia „Szkoła Pływania: Fundamenty – Ludzie – Finanse” dzieli się praktycznym doświadczeniem z rozwijania szkoły pływania – pokazując, jak połączyć pasję do sportu z dobrze funkcjonującym biznesem edukacyjnym.
Łącznie w szkoleniu otrzymujesz:
- pakiet 4 spotkań warsztatowych - łącznie 20h wiedzy
- program przetestowany przez właścicieli szkół pływania
- możliwość pracy na przykładach z Twojej szkoły
- pakiet gotowych check list
- pakiet gotowych procedur
- podwyższenie kompetencji i rozpoznawalności
- networking
